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5 consejos para mejorar la relación con un jefe difícil

      
Fuente: Universia

Criticar constantemente las actitudes de tu jefe solo generará un mal ambiente laboral y cada vez que algo no te agrade te irritará. La insatisfacción aumenta ante casos de jefes gritones. Enfrentar de la mejor forma posible estos casos determinará tu permanencia en la empresa.

 

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Gallup, una empresa norteamericana realizó una encuesta que concluyó que una de las principales causas de renuncia se debe a las malas relaciones de los empelados con sus jefes.

 

Por su parte, una investigación de la Universidad de Indiana afirma que es necesario que el empelado conozca a su jefe, qué expectativas laborales tiene, qué actitudes no le agradan y cuáles sí.

 

A continuación te presentamos 5 consejos para mejorar la relación con tu jefe:

 

1 – Conocer sus preferencias y prioridades

 

Debes conocer qué actitudes son las que más valora tu jefe de sus colaboradores. Presta atención a su actitud con respecto a la puntualidad, al trabajo profesional, a la relación con los compañeros, etc.

 

2 – Respetar

 

Debes ser consciente de que es importante mantener una relación de cordialidad y de respeto mutuo. A su vez intenta evitar comentarios sobre aspectos personales o del manejo de su trabajo en que no estás de acuerdo.

 

3 – Ser honesto

 

La peor decisión que puedas tomar es mentirle a tu jefe. Siempre debes decirle la verdad.

 

4 – No grites

 

Si tu jefe grita no respondas de la misma forma. Gritar en el trabajo refleja ausencia de inteligencia emocional. Es importante que controles tu inteligencia emocional y evites los choques directos con tu jefe. Si quieres dar tu opinión sobre algo que no estás de acuerdo lo recomendable es esperar a que el ambiente se enfríe y hables de forma correcta.

 

5 – Cuida tu relación

 

Si quieres tener una buena relación con tu jefe es un error creer que será tu mejor amigo, para tener una buena relación lo correcto es hacer bien tus tareas, proponer ideas y cumplir con las reglas. Trata de dar soluciones a los problemas, no los generes.



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