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Paraguay: Noticias
Noticia : EMPLEO
13/08/2012
En la sociedad que vivimos las redes sociales juegan un rol fundamental al momento de conseguir un nuevo empleo. Conoce algunas pautas para aprovechar al máximo todas las herramientas del mundo virtual.
Conseguir trabajo gracias a las redes sociales. Fuente: Flickr.
El 50% de las empresas ha consultado la actividad de sus futuros empleados en las distintas redes sociales.
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En la sociedad que vivimos las redes sociales se han transformado en una herramienta imprescindible para buscar trabajo, el tener un perfil en alguna de las redes sociales puede ser de gran incidencia a la hora de ser escogidos para ocupar el puesto.
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Según una serie de informes más del 50% de las empresas ha consultado la actividad de sus futuros empleados en las distintas redes sociales; siendo Linkedin, Twitter y Facebook las más empleadas.
La autora del libro “El talento está en la Red”, Amparo Díaz-Llairó, explicó al portal ABC lo útil que resulta tener un perfil virtual al momento de buscar trabajo y brindó una serie de consejos para aprovechar las oportunidades que nos ofrecen las redes sociales.
>> Perfil profesional. Disponer de un perfil profesional en internet genera que el mismo sea visible para los profesionales de Recursos Humanos que se encuentren buscando talentos. Tiempo atrás para participar en un proceso de selección resultaba indispensable enviar el currículo por medio de la web de la empresa o un portal de empleo; mientras que ahora tanto el currículo como el perfil virtual deben ser la carta de presentación de quienes estén buscando un nuevo empleo. Un detalle no menor es que éste debe aportar información relevante.
>> Interactuar. Para obtener mayores oportunidades, es importante conseguir visibilidad y para ello es necesario interactuar con el resto de los internautas. Es primordial unirse a las redes que dominan, comenzando por Twitter, Facebook o Linkedin.
También resulta útil “autogooglearse”, así como crear una alerta con nuestro nombre, para tener un registro con todo aquello que acontece sobre nosotros en las redes. Puede resultar de gran ayuda crear una página web propia o integrarse a foros profesionales con el objetivo de compartir conocimientos y experiencias, lo que otorga un valor añadido y puede atraer a quienes estén buscando un nuevo empleado.
>> Exponer nuestro perfil. Es importante que la descripción sobre nosotros sea corta, clara y concisa, que pueda ser entendida rápidamente por cualquier persona. Debe resultar atractiva, emocionante y atrapante para quien pretende contratarte. Al momento de crearla se debe recordar el “sistema” AIDA (atraer, interesar, deseo, acción).
>> Selección de las empresas. Se basa en cuatro principios: tecnología, colaboración, innovación y transparencia. Las empresas se centran en las redes en las que puedan encontrar a sus potenciales empleados. El beneficio principal que ofrecen las redes sociales es la posibilidad de segmentar a los candidatos.
Este nuevo sistema le permite a las empresas reducir los costos de selección, por lo que favorece su crecimiento.
Fuente: Universia Paraguay
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