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Cómo plantear tu desacuerdo de manera positiva

           Autor: Camila Siqueira
Fuente: Fotolia

Exponer el desacuerdo en general es una situación un tanto incómoda y más cuando lo debemos hacer con nuestros superiores. Pero es fundamental si queremos que nuestras ideas sean escuchadas y tenidas en cuenta; aunque cuando lo hacemos debe ser de forma respetuosa. Aprende algunos tips que te ayudarán a exponer tu desacuerdo de forma respetuosa.


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Cuando se trata de plantear un desacuerdo, lo mejor es que éste sea planteado de una manera respetuosa y positiva; ya que si lo hacemos de forma agresiva estaremos perjudicando nuestras relaciones en todo ámbito: a nivel profesional y a nivel personal.

 

5 tips para plantear tu desacuerdo de manera positiva

 

1 – Céntrate en el objetivo en común

Cuando tienes que plantear un desacuerdo, es fundamental que no te vayas por las ramas con otro tema y que no te apartes del objetivo en común que tienes con la otra persona. Dialoga siempre de manera positiva, sin caer en agresiones de ningún tipo.

 

2 – No lo tomes personal

No te ofusques con la persona que no tiene tú mismo punto de vista, así sea tu superior, un compañero, el docente, un amigo o quien sea. No lo hagas personal: no coincidir en la manera de ver las cosas no convierte al otro en tu adversario.

 

3 – Respeta las ideas del otro

Desprestigiar las ideas o creencias de la otra persona no es la forma de llegar a ningún acuerdo. Asimismo, si el atacado eres tú, evita contestar de la misma manera. No grites y no seas sarcástico bajo ningún punto de vista. Recuerda que quién habla más fuerte no es quién tiene la razón, y generalmente quien desprestigia las ideas del otro es porque no puede defender las suyas propias de manera suficiente.

 

4 – No cargues al otro con lo que tú no puedes resolver

Las personas tienden a culpar a los demás por lo que no pueden resolver. Por ejemplo, si un docente te ha encargado una tarea que te parece muy difícil, evita decir algo como “tú siempre pones deberes muy difíciles”, y en cambio toma la responsabilidad con una frase como “puede ser que esto se me dificulte un poco, no estoy del todo seguro de poder resolverlo”. Pasarle “la posta” al otro de los errores como si nunca fuera una debilidad propia te hará ver pedante; pero en cambio si asumes tus limitaciones seguramente conseguirás más ayuda e instrucciones para resolver lo que sea.

 

5 – Cuando el otro hable, tú escucha

Si cuando tu compañero, tu superior o quien sea está exponiendo tu punto de vista tú te muestras completamente desinteresado por ejemplo mirando tu celular, el reloj o asumiendo cualquier otra actitud de indiferencia, la otra persona no querrá llegar a un acuerdo en común (y con razón). Escuchar al otro es fundamental para demostrar respeto, así no estés de acuerdo con lo que está diciendo. Y justamente el respeto es la clave para llegar a una solución favorable.



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Camila Siqueira Menéndez

Camila Siqueira

Comunicadora en formación constante

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