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“Os momentos de crises são um dos palcos mais propícios para cursar este tipo de estudos, no entanto, há que ter em conta que para isto é necessário investir um capital alto que pode escassear nestes tempos”, afirma Juan Pablo Swett, diretor geral de Trabalhando.com.


Fatores finques
A disyuntiva, então, é se endividar-se ou investir as poupanças em estudar. “Para tomar esta decisão, é necessário responder perguntas mais de fundo, como por exemplo propor-se de maneira consciente, se em verdade o que vai estudar vai significar um crescimento ou um desenvolvimento de carreira; se se traduzirá em maiores expectativas e, portanto, se é que vai ser realmente rentável ou não. Esta é a informação necessária para tomar uma decisão, e em definitiva, avaliar se é um bom momento”, agrega Swett.

Não é novidade que as organizações diminuíram consideravelmente seus requerimentos e inclusive muitas delas decidiram frear as novas contratações para este ano. Mais do que nunca o que se procura, diz Swett, são profissionais polifuncionales, isto é, que sejam capazes de desempenhar-se em diferentes áreas. “Este novo palco obrigou às companhias a contar com menos pessoas, mas que sejam capazes de cobrir diferentes necessidades ao interior da organização”.

Outro dado a considerar são as vantagens que brinda uma especialização à hora de diferenciar-se no mercado trabalhista. Segundo o diretor geral de Trabalhando.com, uma empresa, mais ainda em tempos de crises, privilegia contratar àquele profissional que conta com mais e melhores ferramentas de especialização por envelope quem não as tem.

“Portanto, estes períodos, em termos gerais, são muito boas oportunidades para capacitar-se, já seja porque estás sem trabalho, porque o ônus trabalhista diminuiu ou no melhor dos casos, porque para a organização é importante contar contigo”, afirmou Swett.

Também há que ter em conta que quem ficam nestes momentos sem trabalho, devem aproveitar para manter-se vigentes, conclui Juan Pablo Swett.

“À hora de reinsertarse ao mercado, sem dúvida, o empregador privilegiará a quem dedicou este tempo a especializar-se e adquirir novos conhecimentos”.