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¿Cómo buscar trabajo en LinkedIn?

      
Fuente: Shutterstock

La red profesional LinkedIn es utilizada por más de 200 millones de usuarios alrededor del mundo para buscar empleo, ya que permite conectar a empresas y candidatos y crear un perfil profesional de forma gratuita. Pero hay una lista de acciones que no puedes realizar, ya que si lo haces pones en duda tu credibilidad. Entérate a continuación qué cosas no debes hacer cuando buscas trabajo en LinkedIn.

 

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1 – Promocionarte de forma exagerada

Si bien está bien que “vendas” tu perfil profesional, hacerlo de forma exagerada incluyendo títulos que solo suenen pomposos pero no signifiquen demasiado no es una buena recomendación. Es mejor que enumeres y detalles cuáles han sido tus tareas en una empresa, lo que demostrará realmente cuáles son tus competencias.

 

2 – Promocionar logros ajenos como propios
Si trabajaste en una compañía que obtuvo un premio o reconocimiento importante por un proyecto del cual tú no participaste, no lo menciones. No te aportará nada y al contrario, apropiarse de los logros de otros no demuestra competencia para el trabajo. Además, esto puede ser visto por alguien que sepa cómo fueron las cosas, y que podría aprovecharlo para descalificarte.

 

3 – Mentir
Mentir sobre los lugares donde has trabajado o cuánto tiempo has permanecido en determinado empleo es un grave error. Si no tienes como llenar los vacíos es mejor que lo dejes en blanco antes de falsificar tu experiencia previa.

 

4 – Contactar a todo el mundo

Que intentes hacer networking está bien, porque la red de contactos profesionales que puedas crear es una buena estrategia para futuros negocios; pero de ahí a que aceptes cada invitación que te llega o envíes una a cada persona que conoces es otra cosa. Tus contactos dentro de LinkedIn deberían limitarse a quienes comparten tu área de interés profesional y te  puedan aportar algo en ese sentido, ya que para hacer amigos existen otras redes sociales.


5 - Imágenes y recomendaciones falsas
Incluir una imagen que no tiene que ver con lo que eres realmente es una mentira imposible de sostener si te contactan para una entrevista laboral. Esto también aplica para las recomendaciones falsas: mentir que has trabajado con "equis persona" puede ser fácilmente descubierto si lo contactan para preguntar acerca de tu desempeño.


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