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¿Qué es el storytelling y cómo implementarlo?

      
Fuente: Shutterstock

El storytelling es una de las herramientas más eficientes cuando se intenta comunicar un mensaje o capacitar a un equipo de trabajo. Esta práctica consiste en contar historias reales y atractivas para transmitir un concepto.

 

 

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Traza objetivos

Es necesario que tengas claro qué es eso que pretendes que tu público objetivo piense o siente luego de escuchar tu historia.

 

Elige con cuidado la historia

No todas las historias son aptas para el público en general. Debes ser capaz de afinar el ojo y seleccionar el estilo que más se adapte a aquello que deseas lograr en el otro. Las historias pueden, por ejemplo, tener un estilo humorístico, inspirador, persuasivo o instructivo.

 

De igual manera existe una fórmula que siempre atrae resultados positivos, más allá del estilo debes elegir una historia de vida que sientas cercano, ya sea porque la experimentaste en carne propia o porque acompañaste el proceso de alguien cercano.

 

El desarrollo debe convencer

Fundamental es el tiempo de extensión en el que traces tu storytelling. Ser breve te ayuda a captar mejor la atención y ser así menos olvidable. No te olvides de apelar a todos los recursos emocionales que tengas a mano. Desde la emoción hasta el humor, todo es válido para buscar que el público se involucre con tu historia, que te sientan un igual y que entiendan la relación del relato con el objetivo principal.

 

Cómo contarla es clave

El tono suave, pausado, auténtico y entusiasta es fundamental para que tu audiencia pueda memorizar aquello que expresas. Si bien la espontaneidad es fundamental no debes dejar dominarte por tus impulsos que querrán apresurar el objetivo principal. Es necesario que utilices el lenguaje corporal para sentirte seguro y relajado.


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